Según un reciente estudio realizado por la Universidad de Harvard Business School, con la participación de alrededor 140 coaches muy reconocidos en Estados Unidos, las razones por las que las compañías contratan a coaches ha evolucionado en los últimos años.
Mientras que al principio los coaches eran contratados para ayudar a los profesionales a superar y cambiar comportamientos problemáticos, hoy en día según este estudio, las empresas contratan a coaches sobre todo para apoyar el desarrollo de las personas.
El cambio de enfoque y de tendencia es importante porque se quita el foco de los aspectos problemáticos, para fijarlo en el desarrollo de la parte más positiva de la empresa y del ser humano. Sin perder de vista el hecho de que sólo las empresas que se ocupen del capital humano tendrán éxito en el futuro. Como recomendaba alguien a los empresarios “cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu negocio”.
Un dato relevante de este informe: existe una alta tasa de repetición en la contratación de los servicios de coaching por las empresas, ¡porque el coaching funciona!